Стала судова практика говорить про те, що ФОП, яка працює найманим працівником, не повинна сплачувати ЄСВ, оскільки це за неї робить роботодавець. Таким чином це виключає обов’язок ФОП додатково сплачувати за себе єдиний внесок. Однак податківці всіляко ігнорують таку вимогу.
В той же час, метою встановлення розміру мінімального страхового внеску та обов’язку сплачувати його є забезпечення мінімального рівня соціального захисту осіб шляхом отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Тому ФОП зобов’язана сплачувати ЄСВ не нижче розміру мінімального страхового внеску незалежно від фактичного отримання доходу лише за умови, якщо така особа не є найманим працівником.
У іншому випадку така особа є застрахованою, і платником єдиного внеску за неї є її роботодавець.
Отже, мета єдиного внеску досягається за рахунок його сплати роботодавцем. Інше тлумачення спричинило б подвійну сплату ЄСВ (безпосередньо особою та роботодавцем), що суперечить меті запровадження державою консолідованого страхового внеску.
Якщо залишились питання або необхідна податкова консультація, команда АО “Neofelis Lаw Group” рада допомогти.
+38(050)471-77-71
neofelis.lg@gmail.com